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当代工人2018年第7期  文章正文

劳动者因单位未与其签订书面劳动合同而辞职的有补偿金吗

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  个案急呈

  申请人贺某系某单位职工,到单位工作3个月后向单位提出辞职,理由是单位未与其签订书面劳动合同。贺某据此向单位提出支付经济补偿,被单位拒绝后,贺某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  申诉人

  我至今也没弄清楚单位为什么不跟我签订书面劳动合同,是我能力不足还是我得罪了哪位領导?现在我认了,不跟我签合同,我辞职还不行吗?但我不能白辞职,我要单位给我经济补偿。

  被诉人

  申诉人主动提出辞职,我们没有异议。但是我们没有听说哪个员工主动辞职,单位还要支付给他经济补偿金的!我相信仲裁庭会给我们一个 ……阅读全文

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