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当代工人2017年第20期  文章正文

仲裁庭录

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  用工在一个月内被终止劳动关系的

  还要支付经济补偿吗

  申请人范某系某汽车修配公司新招用的员工,2015年5月到单位工作。单位书面通知范某,提出与其签订书面劳动合同。被申请人拒绝后,单位又书面通知范某,终止了双方的劳动关系。范某要求单位支付半个月工资的经济补偿,被单位拒绝后,范某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。

  工资低,劳动量大,我干不下去了,自然不愿意签订这个劳动合同。但是单位提出终止和我的劳动关系,那么它就应当承担相应的责任,比如这个经济补偿。

  工资高低是由岗位、技能、工作量等多方面决定的,这个没必要 ……阅读全文

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