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当代工人2017年第9期  文章正文

单位可以与拒绝调岗的职工解除劳动合同吗

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  个案急呈

  申请人路某系某商场职工,因客观情况变化,单位提出调整路某的工作岗位,路某不同意,单位也没有其他岗位安排她。路某再到原岗位上班时,单位保安不再让其进门,路某只好回家。不久,单位以路某旷工为由,与其解除劳动合同。路某要求单位支付经济补偿。单位则认为路某旷工属于违纪,没有补偿。无奈,路某到当地的仲裁委員会申请仲裁。

  申诉人

  我不上班?我去哪儿上班?想方设法逼着我离开,我今天还就不走了。别光说现象,也得说点背后的原因吧。请单位说说我为什么不上班!

  被诉人

  申诉人为什么不来上班,这个问题我们没 ……阅读全文

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